西安思安新能源有限公司怎么样？
很多第一次接触这家企业的人，都会把“西安思安新能源有限公司怎么样”当成搜索入口。下面用自问自答的方式，把大家最关心的维度拆开讲。
（图片来源网络，侵删）
公司背景与发展历程
西安思安新能源有限公司成立于2008年，总部坐落在西安高新区锦业二路。早期以工业余热发电起家，随后逐步扩展到光热、储能、智慧能源管理三大板块。截至2023年底，累计投运项目超过70个，总装机容量接近1.2GW，服务客户涵盖钢铁、水泥、化工、数据中心等行业。
核心技术与产品亮点
思安新能源的技术路线可以用“一横三纵”概括：
- 一横：自主研发的思安云EMS能源管理平台，实现源-网-荷-储实时优化。
- 三纵：
- 余热余压发电系统：采用双压补汽、有机朗肯循环等专利，发电效率提升8%-12%。
- 熔盐储热系统：储热时长可达12小时，电网友好度极高。
- 高温热泵：最高输出温度可达165℃，替代传统燃气锅炉。
项目案例与客户评价
问：真实落地的项目有哪些？
答：
- 宝武集团八钢余热发电项目：年发电量1.8亿度，折合节约标煤5.5万吨。
- 海螺水泥芜湖基地储能调峰项目：利用熔盐储热实现2小时顶峰，每年为业主增收3200万元。
- 西安国际数据中心智慧能源项目：PUE从1.35降至1.18，全年节电1200万度。
客户普遍反馈：思安团队响应速度快、设计周期短、投运后故障率低于0.5%。
（图片来源网络，侵删）
西安思安新能源有限公司招聘
搜索“西安思安新能源有限公司招聘”的人，多半是想知道岗位、薪酬、晋升通道。下面一次说透。
热门岗位与专业要求
思安新能源常年开放的岗位集中在：
- 研发序列：热动工程师、储能系统工程师、控制算法工程师；要求硕士及以上学历，熟悉MATLAB/Simulink、ANSYS、Dymola。
- 工程序列：项目经理、土建/结构工程师、电气一次/二次工程师；需持一级建造师或注册电气工程师证书者优先。
- 营销序列：大客户经理、解决方案架构师；需具备钢铁、水泥、化工行业资源。
薪酬结构与福利清单
问：思安新能源给得起价吗？
答：
| 职级 | 年固定薪酬 | 绩效奖金 | 长期激励 |
|---|---|---|---|
| 应届生 | 12-15万 | 2-4个月 | 期权池共享 |
| 高级工程师 | 25-35万 | 4-6个月 | 限制性股票 |
| 项目总监 | 45-60万 | 项目分红 | 合伙人通道 |
除此之外，福利还包括：
（图片来源网络，侵删）
- 六险一金：公积金按西安市最高比例12%缴纳，额外补充商业医疗险。
- 安家补贴：博士一次性30万，硕士10万，本科5万。
- 弹性办公：研发岗位可申请每周两天远程办公。
面试流程与通关技巧
思安新能源的面试通常分四轮：
- HR初筛：关注项目经历与价值观匹配度，建议提前了解公司“让能源更智慧”的使命。
- 技术面：研发岗会现场做系统建模或控制算法笔试，工程岗则重点考察施工组织设计。
- 主管面：部门负责人会深挖抗压能力与跨部门协作案例。
- 总裁面：董事长亲自把关，常问“如果给你1000万预算，你会投哪个技术方向？为什么？”
通关秘籍：准备一份10页以内的PPT，用数据讲清楚你过去如何把能耗降低、效率提升或成本节省。
员工成长与晋升通道
思安新能源实行“双通道”：
- 技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→首席科学家，每级配套专利奖励、技术分红。
- 管理通道：主管→经理→总监→副总裁，关键节点提供EMBA全额资助。
公司每年拿出营收的3%用于培训，内部设有“思安学院”，与西交大、浙大共建联合实验室，优秀员工可脱产读博。
办公环境与企业文化
总部大楼采用光伏+储能+地源热泵一体化设计，全年空调能耗比传统楼宇低40%。办公区全部配备升降桌、人体工学椅，每层设有冥想室与免费健身房。文化上倡导“结果导向、坦诚沟通、持续学习”，每月最后一个周五是“思安创新日”，任何人都能上台讲5分钟创意，优秀方案当场立项。
```
评论列表