公司背景与发展历程
**成立时间**:2010年,注册资本3.2亿元 **总部地点**:江苏省南通市经济技术开发区 **核心股东**:蓝天控股(51%)、国家绿色发展基金(29%)、地方城投(20%) **里程碑事件** - 2013年:首座日处理1200吨垃圾焚烧电厂并网发电 - 2016年:取得生物质热电联产技术专利,获“中国环保产业骨干企业”称号 - 2020年:登陆科创板,股票代码688XXX,募资18亿元用于智慧环保升级 - 2023年:海外首座越南河内项目投产,标志“一带一路”绿色产能输出 ---主营业务与技术优势
**三大业务板块** 1. **城市固废焚烧发电**:采用“炉排炉+烟气净化”组合工艺,二噁英排放浓度≤0.05ngTEQ/m³,优于欧盟标准 2. **生物质热电联产**:稻壳、秸秆直燃发电,热效率≥32%,为周边工业园区提供稳定蒸汽 3. **工业余热回收**:钢铁、水泥行业低温余热ORC发电系统,年节电超2亿度 **技术亮点** - **智慧管控平台**:AI算法实时优化燃烧参数,降低煤耗8% - **飞灰资源化**:水洗+水泥窑协同处置,重金属固化率99.5% - **碳资产开发**:已备案CCER项目12个,年创收超5000万元 ---蓝天环保能源有限公司招聘哪些岗位?
**2024届校园招聘计划** - **技术研发类**:热动工程师、环保工艺工程师、碳管理师(硕士及以上学历,年薪18-25万) - **运营管理类**:电厂值长、设备主管(需倒班,持高压电工证优先,年薪15-22万) - **市场拓展类**:项目开发经理(需适应出差,具备PPP项目经验者底薪+提成上不封顶) **社会招聘热招岗位** - **越南项目** - 土建经理(要求一级建造师+英语流利,驻外补贴每月1.5万) - 锅炉专工(熟悉循环流化床技术,45岁以下,年薪35-40万) - **总部职能** - 投融资总监(主导绿色债券发行,CFA/CPA持证者优先) - EHS总监(注册安全工程师,统筹20座电厂安全体系) ---薪酬福利与晋升通道
**薪酬结构** - **基本工资**:岗位工资+地域补贴(一线城市上浮15%) - **绩效奖金**:季度安全奖+年度项目分红(技术人员最高可达年薪30%) - **长期激励**:核心员工授予限制性股票,2023年人均解锁市值48万元 **福利清单** - **六险二金**:补充商业医疗险、企业年金按1:4配比缴纳 - **生活配套**:自建人才公寓(租金为市价30%)、员工子女就读国际学校学费报销50% - **特色假期**:探亲假(驻外人员每年20天全薪+往返机票) **晋升路径** - **技术序列**:助理工程师→工程师→首席专家(享受副总级待遇) - **管理序列**:主管→部门经理→区域总经理(最快3年晋升至中层) ---面试流程与准备建议
**流程拆解** 1. **网申测评**:行测+环保专业知识(重点考察《生活垃圾焚烧污染控制标准》GB18485) 2. **专业面试**: - 技术岗需现场绘制PID流程图,阐述二噁英控制措施 - 运营岗模拟处理“炉膛温度低于850℃”应急操作 3. **高管终面**:情景题“如何说服村民接受垃圾电厂选址”,考察沟通与危机公关能力 **加分项** - 持有注册环保工程师、垃圾焚烧发电运行值班员(高级)证书 - 参与过“无废城市”试点项目,熟悉国家补贴政策 ---员工真实评价
**研发工程师张某(工作4年)** “公司实验设备投入很大,去年刚买的气质联用仪价值400万,但加班文化较重,重大技术攻关期曾连续两个月单休。” **电厂值长李某(工作7年)** “运行岗位晋升透明,我从中专学历做到值长用了6年,现在年薪20万+,但需接受四班三倒,生物钟紊乱是最大挑战。” **海外市场专员王某(外派越南)** “驻外补贴确实高,一年能存下30万,不过要适应热带气候和语言障碍,公司提供的越语培训只有基础课程。”
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