环保江苏有限公司招聘_环保行业待遇怎么样

环保江苏有限公司是谁？为什么值得加入

环保江苏有限公司成立于2008年，总部位于南京江北新区，专注工业废水、废气、固废治理及资源化利用。公司拥有国家环境工程专项甲级设计资质、环保工程专业承包一级资质，服务覆盖长三角、珠三角、京津冀三大经济圈。 **亮点**： - 参与国家级示范项目——江苏某化工园区“零排放”改造 - 与南京大学共建“工业废水资源化联合实验室” - 近三年营收复合增长率28%，现金流稳健 ---

环保行业待遇怎么样？薪资结构全拆解

自问：环保行业是不是“情怀行业”低工资？ 自答：在环保江苏有限公司，**应届硕士首年综合收入12-18万**，本科10-14万，高于区域同类企业15%以上。 **薪酬组成**： - 固定工资：岗位基薪+职称补贴（初级500/月，中级1200/月，高级2500/月） - 绩效奖金：项目节点奖+年终利润分享（研发岗最高可达年薪40%） - 长期激励：核心骨干授予虚拟股权，2023年分红比例达净利润8% ---

2024热招岗位清单

技术研发类

- **高级废水处理工艺工程师**（博士优先，熟悉MVR、RO浓水处置） - **碳减排咨询师**（有CCER、CDM项目经验者优先）

工程项目类

- **EPC项目经理**（持一级建造师+安全B证，独立操盘过5000万以上项目） - **调试工程师**（能适应30%出差，熟悉厌氧氨氧化、臭氧催化氧化）

市场运营类

- **大客户经理**（有化工、制药、印染行业资源，底薪8k+高额提成） ---

招聘流程与时间表

1. **网申通道**：环保江苏官网/前程无忧/猎聘，截止2024年7月31日 2. **笔试测评**：在线逻辑+专业题，48小时内出结果 3. **技术面试**：部门总监+HRBP，重点考察项目细节与数据思维 4. **终面**：总经理面对面，关注价值观匹配度 5. **Offer发放**：面试后3个工作日，签约周期15天 ---

福利体系深度解读

- **住房保障**：应届生享受两年免费人才公寓，或领取1500元/月租房补贴 - **健康关怀**：年度体检套餐升级至2000元标准，直系亲属享半价优惠 - **学习基金**：每人每年8000元培训额度，可报销PMP、注册环保工程师考试费 - **家庭日**：每年6月第二个周六，邀请家属参观项目现场，发放2000元旅游基金 ---

员工成长路径真实案例

**案例**：2019届硕士张工，入职废水工艺工程师 - 第1年：参与南通某印染废水EPC项目，独立负责生化段调试，获项目节点奖2万元 - 第3年：晋升为技术主管，带领6人团队完成高盐高COD废水技术攻关，申请发明专利3项 - 第5年：破格提拔为技术副总监，年薪突破35万，入选南京市中青年拔尖人才计划 ---

常见疑问Q&A

**Q：非环境专业能否投递？** A：可以。公司鼓励交叉学科背景，如化学工程、给排水、自动化等专业，入职后配备导师制培养。 **Q：出差频率如何？** A：研发岗出差≤20%，工程岗30-40%，均享受180元/天差旅补贴及调休政策。 **Q：是否解决户口？** A：应届硕士及以上学历可落户南京，本科需满足社保满6个月条件，HR全程代办。 ---

如何准备一份脱颖而出的简历

- **项目经历**：用STAR法则描述，突出“处理水量”“COD削减率”“成本降低百分比”等量化成果 - **技能证书**：**注册环保工程师、一级建造师、ISO内审员**等优先标注 - **自我评价**：避免“责任心强”等空泛词汇，改为“擅长用Aspen Plus模拟高盐废水蒸发结晶过程，缩短工艺包设计周期30%” ---

内推通道与联系方式

- **内推奖励**：成功推荐一名高级工程师，奖励推荐人5000元；推荐总监级，奖励20000元 - **投递邮箱**：hr@epjs.com.cn（邮件标题：岗位+姓名+到岗时间） - **咨询热线**：025-5888 9666（工作日9:00-17:30）