上海环保股份有限公司怎么样_上海环保股份有限公司招聘

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公司概况:上海环保股份有限公司是谁?

上海环保股份有限公司成立于1998年,注册地位于浦东新区张江高科技园区,是上海市国资委控股的国有混合所有制企业。公司专注城市固废处理、工业废水治理、土壤修复及资源化利用三大核心业务,服务范围覆盖长三角并向全国辐射。截至2023年底,总资产规模超120亿元,运营项目达46个,日处理各类废弃物能力合计约3.8万吨。

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(图片来源网络,侵删)

业务实力:技术、资质与案例

技术领先体现在哪里?

公司自建“上海环境工程技术研究中心”,拥有200+项专利,其中发明专利占比35%。核心技术包括:

  • 高浓度有机废水厌氧氨氧化(Anammox),能耗降低40%
  • 生活垃圾机械生物处理(MBT)+ RDF制备,资源化率提升至85%
  • 原位热脱附耦合微生物修复,修复周期缩短30%

资质与荣誉

具备住建部颁发的环境工程(水污染防治、固废处理处置)专项甲级设计资质,同时拥有环保部核发的“环境污染治理设施运营甲级证书”。2022年入选工信部“环保装备制造业规范条件”企业名单,同年获评“上海市高新技术企业”。

代表项目

  1. 上海老港再生能源利用中心二期:全球单次投产规模最大的垃圾焚烧发电厂,日处理量6000吨,年发电量15亿千瓦时。
  2. 苏州工业园区污泥干化焚烧项目:国内首个采用“干化+流化床焚烧+余热回收”闭环工艺的市政污泥项目,减量化率>90%。
  3. 重庆长寿化工园区土壤修复工程:治理重金属污染土壤22万m³,修复后场地达到《土壤环境质量建设用地一类标准》。

员工视角:上海环保股份有限公司怎么样?

薪酬福利

以2024届校招为例:

  • 硕士首年总包18-22万,本科13-16万,含季度绩效+年终奖(2-4个月)
  • 六险二金(补充公积金+企业年金),公积金缴纳比例12%
  • 免费工作餐、通勤班车、年度体检、子女托费补贴

职业发展路径

公司实行“技术+管理”双通道

通道晋升节点平均年限
技术序列助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家每级3-4年
管理序列主管→部门副经理→部门经理→子公司副总每级4-5年

工作氛围

内部推行“师徒制”,新员工入职即配备导师;项目现场实行弹性工时+调休制,研发岗位可申请每周一天居家办公。员工满意度调研显示,对“培训体系”与“项目挑战性”认可度分别达87%与82%。

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招聘解析:上海环保股份有限公司招聘哪些岗位?

2024届校招重点需求

  • 技术研发类:环境工程、化学工程、材料科学博士/硕士,方向为固废热解、废水高级氧化
  • 工程设计类:给排水、结构、电气自动化本科及以上,需熟练使用AutoCAD、Revit
  • 项目管理类:工程管理、土木工程本科,持二级建造师(市政/机电)优先
  • 市场投资类:金融、经济学硕士,具备PPP项目测算经验

社招热门职位

2024年Q2社招集中在:

  1. 焚烧发电厂运营厂长:要求10年以上垃圾焚烧运营管理经验,熟悉炉排炉工艺
  2. 土壤修复项目经理:需主持过单体合同额5000万以上场地修复项目
  3. 碳资产管理师:熟悉CCER开发流程,有碳核查/碳足迹项目经历

应聘流程与技巧

流程:网申→AI测评→专业笔试→半结构化面试→终面(高管面谈)

笔试侧重工艺计算+案例分析,例如“给定渗滤液水质,计算MBR+RO系统回收率”;面试常问“如何平衡项目成本与环保标准”,建议用具体项目数据论证。


常见疑问解答

公司是否解决户口?

应届生落户采用重点机构加分政策,硕士入职即可申请,2023年落户成功率92%。

现场岗位是否长期出差?

项目实行属地化轮岗,长三角项目平均每月出差≤7天,偏远项目提供探亲补贴。

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内部转岗机会多吗?

每年开放两次内部竞聘,技术转市场、工程转投资均有成功案例,需满足“在原岗位绩效B以上+目标部门面试通过”。


行业对比:与同类企业差异

与上海城投环境、光大环境对比:

  • 技术深度:上海环保在高难度废水细分领域专利数量领先
  • 薪酬竞争力:硕士首年总包高于行业均值10-15%,但项目奖金占比更高
  • 项目分布:长三角项目占比60%,区域集中度高,利于稳定性

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