公司背景与发展历程
济南光大水务有限公司成立于2004年，是光大环境在山东省投资运营的核心水务平台，注册资本8.6亿元。公司先后取得济南市区及周边多个污水处理厂的特许经营权，目前日处理规模超过120万吨，服务人口约600万。
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业务范围与技术亮点
1. 市政污水处理
采用A²O+深度处理+紫外消毒组合工艺，出水稳定达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A，部分指标优于地表Ⅳ类。
2. 工业废水治理
针对制药、印染、食品加工等行业废水，引入MBR+臭氧催化氧化技术，COD去除率可达98%以上。
3. 再生水回用
建成20万吨/日再生水生产线，为济南东部城区河道补水、热电厂冷却、市政绿化提供稳定水源，年节水量超过7000万吨。
环保贡献与社会责任
公司连续五年发布ESG报告，累计减排COD18万吨、氨氮1.5万吨；投资建设环保教育基地，年接待中小学生超2万人次。
招聘岗位与要求
技术类
- 工艺工程师：环境工程、给排水专业本科及以上，3年以上污水厂调试经验，熟悉AutoCAD、GPS-X模拟软件。
- 设备主管：机械、电气自动化专业，持中级工程师职称，擅长离心脱水机、鼓风机、高压配电系统维护。
运营类
- 污水厂运行班长：大专学历，能适应倒班，具备污水操作工证书，熟悉PLC控制及实验室常规水质检测。
- 化验员：化学、应用化学专业，掌握原子吸收、气相色谱等大型仪器操作，有CMA或CNAS实验室经验优先。
职能类
- EHS专员：安全工程、环境科学专业，注册安全工程师优先，负责双重预防机制建设与应急演练。
- 采购主管：供应链管理、物流专业，熟悉环保设备及药剂招标流程，具备供应商评估与成本控制能力。
薪酬福利体系
济南光大水务执行“岗位+绩效+专项奖”的薪酬结构：
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- 岗位工资：技术序列起薪6k-9k，管理序列8k-12k，每年根据职级晋升调整。
- 绩效奖金：季度奖基数为月薪30%-50%，年度奖最高可达4个月工资。
- 专项激励：技改项目、节能降耗、QC成果额外奖励5000-50000元。
福利方面：
- 六险二金：在五险一金基础上增加补充医疗保险与企业年金。
- 食宿补贴：免费工作餐、2-4人间宿舍，不住宿者享800元/月住房补贴。
- 培训发展：与清华大学、哈工大合作开设光大环境学院在线课程，每年选派优秀员工赴香港、新加坡交流。
员工晋升通道
公司实行“双通道”晋升：
| 技术通道 | 管理通道 |
|---|---|
| 技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家 | 专员→主管→经理→高级经理→总监 |
平均晋升周期2-3年，年度评估优秀者可跳级。
常见疑问解答
问：没有污水厂经验可以应聘吗？
答：应届生可通过“光翼计划”校招进入，前6个月安排导师带教，考核合格即可转正。
问：工作地点是否都在济南市区？
答：除市区厂外，还有章丘、长清、济阳等卫星厂区，可申请就近分配。
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问：加班多不多？
答：运营岗位实行四班三运转，月均加班不超过36小时，加班费按国家规定支付。
问：面试流程多久？
答：网申→笔试→专业面试→综合面试→体检→Offer，整体周期2-3周。
如何投递简历
登录光大环境招聘官网或关注“光大水务招聘”微信公众号，选择“济南区域”岗位在线投递，邮件标题注明“姓名+岗位+到岗时间”。
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