bmh中国有限公司怎么样？
这是一家成立于2008年的德资工业自动化企业，总部设在上海张江，在北京、深圳、成都、武汉设有四大技术与服务中心，员工规模约1200人，2023年营业额突破28亿元人民币。
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公司背景与发展历程
- 2008：德国bmh集团在上海设立代表处，正式进入中国市场。
- 2012：完成本土化注册，成立bmh中国有限公司，同步启动苏州工厂。
- 2016：收购深圳某机器人初创团队，布局协作机器人赛道。
- 2021：成都研发中心落成，专注锂电与光伏行业解决方案。
- 2023：武汉数字孪生实验室投入使用，年研发投入占比达12%。
核心业务与产品矩阵
工业自动化
覆盖汽车焊装、新能源电池模组、半导体封装三大场景，**节拍最快可达0.8秒/件**。
协作机器人
CRX系列负载3-25kg，重复定位精度±0.02mm，**已通过ISO 10218及IEC 61508双认证**。
数字孪生平台
基于Unreal引擎开发，支持1:1产线仿真，**虚拟调试周期缩短40%**。
bmh中国有限公司招聘要求
校招岗位
- 机械工程师：硕士优先，熟悉SolidWorks，需掌握GD&T标准。
- 算法工程师：博士优先，研究方向为运动规划或3D视觉，**顶会论文至少1篇**。
- 销售培训生：本科及以上，工科背景，英语六级500分以上，**需接受全国轮岗**。
社招岗位
- 项目经理：5年以上汽车产线经验，持有PMP证书，**主导过5000万以上项目**。
- 大客户经理：熟悉锂电或光伏行业，**个人年销售额不低于3000万**。
- 供应链总监：精通SAP系统，有东南亚建厂经验者优先。
薪酬福利体系
薪酬结构：基本工资+季度绩效+年终奖金（2-6个月），核心岗位另设股票期权。
福利亮点：
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- 六险二金（含补充医疗+企业年金）
- 15天带薪年假+5天全薪病假
- 年度体检覆盖家属
- 张江人才公寓优先申请权
面试流程揭秘
- 网申：官网或猎聘投递，需附项目报告/专利证明。
- 笔试：机械类考公差配合与有限元分析，算法类现场手撕C++代码。
- 技术面：两轮，第二轮需用英语讲解过往项目。
- 总监面：压力面，常见问题如“如何说服客户接受高于竞品20%的报价”。
- Offer：48小时内发放，含签字费（研发岗最高10万）。
员工真实体验
成长速度
“入职两年从助理工程师升到Team Leader，**主导了比亚迪刀片电池产线项目**。”——2021届机械工程师
工作强度
“项目高峰期995，但可调休，**去年加班时长兑换了12天假期**。”——成都研发中心软件工程师
跨文化协作
“每月与德国总部视频会议，**英语不好会被直接挂培训课**。”——供应链部门采购经理
常见疑问解答
非985/211有机会吗？
社招更看重项目经验，**曾录用过专科出身的资深技师**；校招研发岗卡学历较严。
英语必须流利吗？
技术岗需读写无障碍，销售岗要求口语能谈判，**内部有免费外教课**。
（图片来源网络，侵删）
出差频率如何？
项目经理50%以上，研发岗约20%，**出差补贴每天400-800元**。
行业竞争力对比
| 维度 | bmh中国 | 某日系巨头 | 某国产龙头 |
|---|---|---|---|
| 应届硕士起薪 | 28-32万 | 22-25万 | 18-22万 |
| 年假天数 | 15天 | 10天 | 12天 |
| 技术栈 | 德系标准+本土创新 | 日系精益 | 高性价比方案 |
未来三年规划
2024年启动西安工厂建设，聚焦储能电池模组设备；2025年推出AI质检SaaS平台；2026年计划科创板上市，**预计员工规模翻倍至2500人**。
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