公司背景：南京联创互联网是谁？
南京联创互联网成立于1997年，总部坐落于南京软件谷，早期以电信级计费系统起家，随后逐步扩展到智慧城市、数字政府、企业数字化转型三大赛道。经过二十余年发展，已在全国设立二十余家分支机构，员工规模超四千人，其中研发人员占比接近六成。2021年完成股份制改造，启动科创板上市辅导，估值一度突破百亿。
业务版图：到底靠什么赚钱？
智慧城市
联创在智慧交通、智慧医疗、智慧社区领域签单量常年位居江苏省第一。以南京江北新区为例，其“城市大脑”项目由联创总包，整合了交警、城管、应急等二十余个部门数据，日均处理交通事件超三万起。
数字政府
江苏省政务服务网、皖事通App的技术底座均出自联创之手。其“一网通办”解决方案已覆盖长三角41个城市，累计减少群众跑腿1.2亿次。
企业数字化
为南钢、苏宁、洋河等头部企业提供工业互联网平台，帮助南钢实现能耗降低8%，订单交付周期缩短30%。
技术实力：是真本事还是噱头？
公司每年研发投入占营收比例稳定在12%以上，拥有国家企业技术中心、博士后工作站。近三年获得发明专利授权217项，其中“基于区块链的数据确权方法”获2023年中国专利优秀奖。自主研发的UCPaas低代码平台，可将传统开发周期从三个月压缩至两周。
薪酬福利：南京程序员的真实待遇
以2024届校招为例：
- 本科开发岗：月薪14k-18k×15薪
- 硕士算法岗：月薪20k-25k×15薪
- 另有南京市人才补贴（本科每月800元，硕士每月2000元）
福利方面，提供免费三餐、六险一金、10天带薪病假，但加班文化明显，核心项目部门平均下班时间21:30。
职场氛围：内卷还是成长？
技术序列晋升采用“专业+管理”双通道，每年两次职级评审。一位工作三年的前端工程师分享：“从P6升到P7需要主导过千万级项目，但确实能学到东西，比如我参与的智慧医院项目，接触了FHIR国际标准。”不过也有员工吐槽：“需求变更频繁，曾一周推翻三次方案。”
对比同行：与润和、焦点比谁更强？
| 维度 | 南京联创 | 润和软件 | 焦点科技 |
|---|---|---|---|
| 核心业务 | 智慧城市 | 金融科技 | 跨境电商 |
| 2023年营收 | 68亿 | 51亿 | 32亿 |
| 应届生起薪 | 14k×15 | 12k×14 | 11k×13 |
| 加班强度 | 995 | 975 | 965 |
常见疑问解答
Q：非计算机专业能进吗？
A：可以。联创每年校招中约15%岗位面向数学、物理、自动化专业，入职后会有三个月脱产培训。
Q：会不会被外派到外地？
A：智慧城市项目需要驻场，但80%岗位base南京，且驻场补贴每天200元。
Q：裁员风险大吗？
A：2023年优化比例约5%，主要集中在传统外包业务线，智慧城市和数字政府团队反而扩招了200人。
适合哪些人加入？
如果你：
- 想在政务数字化领域积累案例
- 能接受阶段性高强度加班
- 计划长期定居南京（公司附近房价3万/平）
那么联创是不错的选择。反之，若追求WLB或想进互联网大厂，建议谨慎考虑。
面试攻略：如何拿到offer？
技术面重点考察高并发场景设计，例如：“如何设计一个支持10万QPS的预约挂号系统？”建议提前准备：
- Redis集群方案
- 分库分表策略
- 降级熔断机制
HR面会深挖项目细节，曾有人因说不清“项目中遇到的最大挑战”被淘汰。
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