一、行业全景：互联网金融到底在做什么？
互联网金融并非简单的“互联网+金融”，而是**以数据驱动、技术赋能为核心**的金融新业态。它涵盖支付、借贷、理财、保险、征信、区块链六大板块，岗位需求从风控建模到用户增长，跨度极大。
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二、核心疑问：零基础能否直接转行？
可以，但需满足“三补一证”原则：
- 补金融常识：先读《金融学》《货币银行学》，再刷CFA一级框架，建立资产定价、风险收益思维。
- 补技术工具：SQL必会，Python选学（pandas、sklearn），Tableau做可视化。
- 补业务场景：拆解支付宝“花呗”额度模型、陆金所标的评级逻辑，写三篇竞品报告。
- 一证：拿下基金从业或证券从业，证明合规底线。
三、岗位地图：哪些职位最缺人？
1. 风控策略分析师
职责：用逻辑回归+XGBoost做贷前反欺诈，**日均调用三方数据源超200次**。
门槛：统计/数学/计算机本科+1年建模经验，年薪25-40万。
2. 用户增长运营
职责：设计“邀请返现”裂变模型，**ROI需控制在1:3以上**。
门槛：熟悉AARRR漏斗，会写SQL拉活跃留存表，年薪20-35万。
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3. 区块链产品经理
职责：把智能合约需求翻译成PRD，**对接Solidity开发**。
门槛：懂金融清结算，能用Remix调试合约，年薪30-50万。
四、学习路径：六个月速成方案
| 月份 | 重点 | 可交付成果 |
|---|---|---|
| 1-2月 | 金融+技术基础 | 用Python复现CAPM模型，Kaggle泰坦尼克项目top10% |
| 3-4月 | 业务实战 | 在Kaggle金融风控赛中提交AUC>0.75的模型 |
| 5月 | 证书+面试 | 基金从业通过，整理3个风控策略case study |
| 6月 | 实习冲刺 | 拿到头部消金公司风控实习offer |
五、简历怎么写？HR只看这三行
第一行：量化成果——“通过优化催收模型，使M3回收率提升18%。”
第二行：技术栈——“熟练Python/SAS，可独立搭建GBDT+LR融合模型。”
第三行：业务理解——“熟悉《商业银行互联网贷款管理暂行办法》第23条。”
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六、面试真题：现场手写风控规则
面试官：如果用户近7天夜间登录占比>80%，且设备指纹变更2次以上，如何设计拒绝策略？
回答模板：
- 先算IV值，确认夜间登录与逾期的相关性>0.1；
- 设置组合规则：夜间登录>80% & 设备变更≥2 → 直接拒绝；
- AB测试：灰度10%流量，观察逾期率下降是否显著。
七、薪酬谈判：什么时候该要价？
拿到口头offer后，用**“对标法+稀缺性”**谈判：
- 对标：展示同规模公司同岗位薪酬报告（如薪酬网截图）。
- 稀缺性：强调“我做过亿级数据建模，团队目前无人覆盖”。
通常可上浮10-20%，但需承诺入职后三个月内落地一个风控规则库。
八、长期发展：五年后去哪里？
两条路线：
专家线：高级风控总监→首席风险官，需补FRM+巴塞尔协议III。
管理线：增长负责人→事业部总经理，需补MBA+跨境支付经验。
关键节点：第3年选择深耕垂直场景（如小微供应链金融），积累**“行业know-how+数据壁垒”**。
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